践行“敢爱敢为”雇主价值主张，美赞臣荣获中国典范雇主2024“员工关爱典范”大奖

近日,前程无忧公布2024中国典范雇主榜单,美赞臣中国凭借别具影响力的雇主品牌和出色的人才战略,在三十多家雇主中脱颖而出,获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项,这也是美赞臣中国连续第三年登上中国典范雇主榜单。

据悉,中国典范雇主(Employer Excellence of China)评选是国内具有广泛影响力的人力资源管理领域的选拔。2008年举办至今,这一已连续举办17届的中国雇主评选一直致力于展现中国人才管理的最高水平,表彰在人才吸引、培养和关爱等方面有领先举措,并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。2024中国典范雇主榜单评选对数十万家企业进行了严格筛选,向206家候选企业发出了参选邀请,评选出美赞臣中国、安利中国、壳牌中国、蒂森克虏伯中国等15家企业获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”殊荣。

美赞臣是始创于1905年的全球母婴营养品牌,并于1993年开启根植中国的旅程,至今已超过三十年。美赞臣中国以“敢爱敢为,开启人生更好的旅程”为雇主价值主张,始终高度重视“人”的价值,珍视每一位员工,在人才培养、工作环境及福利待遇等方面不断创新。

在员工关爱领域,美赞臣中国在身心健康、技能提升、贴心服务等三大方面的努力和创新获得评选方认可。以身心健康为例,美赞臣中国不仅通过举办篮球、羽毛球赛事、免费运动健身福利等多种方式支持员工体魄强健,还为全体员工提供心理健康支持,通过举办“解忧小站”主题讲座以及EAP专业心理咨询服务,为员工心灵保驾护航。在技能提升方面,美赞臣中国推出了“赞将”销售培训生项目、Eagle展翅人才发展项目、“赞赞讲师”内训师团队等一系列人才培训项目,助力人才发挥潜能,实现飞跃成长。

美赞臣中国举办解忧小站系列主题讲座

此次获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项既是对美赞臣中国人才战略的认可,也是激励。展望未来,美赞臣中国将会继续坚持关心和支持员工,打造舒适工作氛围,为员工搭建广阔职业发展平台,鼓励他们成长,实现职业理想。

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