新时代背景下国有企业办公室思想政治工作创新路径研究

1、引言

新时期，如何开展企业思想政治工作，以及在开展思想政治工作时如何解决遇到的问题等是当下需要积极探讨的课题。本文对现如今企业思想政治工作的重要性及面对的挑战进行分析，并提出创新思想政治工作的对策。通过本文的研究，希望对今后企业思想政治工作的开展和企业内部员工队伍的稳定，以及为企业的发展提供帮助。

2、新时代国有企业办公室思想政治工作现状与问题

部分国有企业办公室思想政治工作仍采用会议传达、文件学习等传统方式，形式单一，缺乏吸引力，难以激发员工的学习兴趣和参与热情。这种传统的工作方式无法满足新时代员工多元化的需求，导致思想政治工作效果不佳。

一些国有企业过于注重经济效益，对办公室思想政治工作的重要性认识不够。在资源分配上，对思想政治工作的投入相对较少，导致思想政治工作缺乏必要的人力、物力和财力支持，影响了工作的正常开展。

3、新时代国有企业办公室思想政治工作创新路径

借助微信公众号、企业APP等新媒体平台，定期发布思想政治工作相关的文章、视频等内容，方便员工随时随地学习。例如，可以制作一些生动有趣的短视频，以案例分析、故事分享等形式传播思想政治知识，提高员工的学习积极性。线上组织知识竞赛、主题讨论等活动，激发员工的参与热情；线下开展实地参观、志愿服务等活动，让员工在实践中感受思想政治教育的魅力。通过线上线下相结合的方式，丰富思想政治工作的形式和内容。国有企业领导层应充分认识到思想政治工作的重要性，将其纳入企业发展战略规划中，从战略高度推动思想政治工作的开展。增加对思想政治工作的人力、物力和财力投入，配备专业的思想政治工作队伍，提供必要的培训和学习机会，为思想政治工作的开展创造良好的条件。通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工的思想政治需求和困惑，根据员工的不同特点和需求，制定个性化的思想政治工作计划。针对不同年龄段、不同岗位的员工，采用不同的工作方法和内容。例如，对于年轻员工，可以更多地采用时尚、新颖的方式进行教育；对于老员工，则可以结合他们的工作经验和人生阅历进行引导。

4、结论

新时代背景下，国有企业办公室思想政治工作创新是一项长期而艰巨的任务。通过创新工作方式、强化对思想政治工作的重视以及增强工作的针对性等路径，可以有效提升国有企业办公室思想政治工作的水平，为国有企业的发展提供有力的思想保障。（王纪东，河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司）