3月初,辛巴接受了亿邦专访。3月中旬,亿邦将专访内容梳理后进行发布,从专访内容可以看出,辛巴有了很大的改变。从大家印象中性情的带货主播,逐渐蜕变成一个成熟稳重的企业家。这种改变,按辛巴的话来说:“我在学习做好一个公众人物”。
专访中,辛巴提及今年辛选的重要议题是“去辛巴化”。辛选已经有3000多人了,每年GMV上百亿,辛巴的个人标签需要弱化。“今年主要就是‘去辛巴化’,不要让大家总认为辛巴怎么样,其实他是一个公司,也几千个人了,我不想因为自己而影响了这几千人的梦。我会更多的思考公司各个版块的发展,包括和整个行业的配合度。面向行业,我们企业应该有什么态度,而不是辛巴有什么态度。辛巴所做的事应该是更好地引导这家企业发展,而不是引导一场直播或者引领什么风格。”
辛巴表示,“去辛巴化”的过程中,自己的直播频次跟去年相比会少很多,一个月播一次,或者两个月一次。一些重大的活动,像是快手的活动或是乡村振兴的活动,还是会积极主动去做。同时也会为公司出点力,会以很好的状态去为公司创造很好的GMV,同时引领好企业,为社会创造更大价值。
当被问及“去辛巴化”和自己的“直播瘾”是否会有冲突时,辛巴表示自己最喜欢的并不是直播带货,而是开播跟粉丝聊天 ,自己和粉丝已经有很深的感情了,当自己还是一个小商人的时候,粉丝给了自己梦想,给了辛选梦想。自己最怕的并不是失去粉丝,而是那些真正一路陪伴自己走过来的人,对自己失望,认为辛巴变了。
其实,“去辛巴化”,并不是辛选今年才有的规划,早在去年就已经在逐步布局了。以前接受采访时,辛巴就多次提及过自己与其他带货主播是有区别的,带货主播并不是自己的职业,自己更喜欢做的是研究供应链以及公司的管理。“一直以来我强调的是,供应链强则前端强,我会把供应链看的更重,不会去把直播看的更重”,辛巴如是说过。而辛选布局的主播矩阵,也为“去辛巴化”战略打下了基础。
辛选主播有着严格的选拔及培养制度。“现在我们有4个合伙人,对于到达面试环节的申请者,3个合伙人每人面试一次,总结发给我,然后我再面试。我们对人的性格、对个人未来的规划和成长历程都有考察,比以前要严很多......我们的MCN靠实际的东西,我们有自己的供应链公司,我们供应链就1000多人,艺人也有上千,头部主播就有十几个。”
在经历了去年的直播风波后,辛选对主播提出了更高的要求,除了职业素养的专业性,选品时还需要对产品有更深入的了解,直播时的词汇也需要更加的严谨。在辛选的努力下,蛋蛋、达少、猫妹妹等垂直头部主播加上若干中腰部主播,主播矩阵已初具规模。
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