应届生毕业生去银行面试需要注意这些因素才能成功

现在又到了大学毕业季的时候，很多毕业生又开始忙着找工作了，而在找工作的过程当中，银行一直是很多毕业生重点考虑的对象之一。

毕竟银行一直以来，银行都是非常受到大家欢迎的，因为银行的工作场所比较高大上，再加上银行的总体工资水平比较高，有些银行年薪动不动就可以达到四五十万以上。

但目前我国有多类银行，不同的银行，从薪酬到晋升到福利待遇方面都有可能有一些差距，因此很多人在选择工作的时候，到底应该选择哪类银行，都有可能有一些疑惑。

至于应该选择哪一类银行，我觉得大家应该要根据自己的实际情况去评估。

大家在选择工作的过程当中无非就考虑几个方面的因素。

第1个因素是薪酬待遇。

薪酬待遇肯定是大家在选择工作当中第1个要考虑的因素，我相信没有谁会跟钱过意不去。

如果从薪酬待遇的角度去看，不同类型银行薪酬待遇平均水平从高到低大概如下。

股份制银行>城市商业银行>农商行、村镇银行>国有6大行、政策性银行。

因此从薪酬待遇的角度去看，那应该优先选择股份制银行以及城市商业银行。当然这个只是从整个行业的平均水平去看的。

具体到不同的银行，他们的薪酬待遇也会有很大的差距，比如目前有一些农商行的平均薪酬也有可能比一些股份制银行还要高，具体要看不同的银行实际情况。

第2个因素是发展空间。

从发展空间来看，国有6大行以及政策性银行的晋升空间相对来说是比较小的。

比如政策性银行本身就参考公务员体系来运行，这里面的晋升很多都是要论资排辈，因为政策性银行没有业绩考核，而且网点比较固定，你到底优不优秀，很难有一个标准的判定，所以更多时候能否获得晋升还要看个人的资历。

国有6大行的晋升难度相对也比较大，因为国有6大行机构相对比较臃肿，能不能获得晋升，很多时候也要看你的资历，或者你关系硬不硬。

相对于政策性银行以及国有6大行来说，其他类型的银行晋升就相对比较容易一些，大多数银行在晋升的时候，更关键要考核你是否有足够的能力，能否给银行带来更多的业绩，如果你业绩表现优异，个人能力表现突出，那也是很容易获得晋升的。

第3个因素是工作环境。

工作环境也是很多人在选择工作的时候重点考虑的对象，工作环境好，吸引力自然就大，工作环境比较差，那吸引力就低。

如果从工作环境的角度来看，那么股份制银行以及一些城市商业银行的工作环境肯定是最好的，政策性银行国有6大行的工作环境也还可以，农村信用社以及村镇银行这些工作环境就相对比较差些，因为这些网点大多都是在小地方，甚至是在乡镇里面，所以工作环境可能没有那么好。

第4个是工作压力。

不论是对于哪个银行来说，压力肯定是跟晋升以及薪酬待遇成正比的，薪酬待遇越高，晋升越容易那么对应的压力肯定会越大。

从各大银行的实际表现来看，每个银行的压力都有，不过从整体来说，政策性银行的压力是最小的，基本上没有什么压力，因为政策性银行基本没有业绩考核，更多的都是一些按部就班的工作，朝九晚五很正常，所以基本上没有什么压力。

相对于政策性银行来说，其他商业银行基本上都有压力，而且压力大同小异，因为目前很多银行都有各项任务，除了日常的工作之外，还有存款任务，理财任务，手机银行注册用户量等等。

综合以上4点因素之后，你可以根据自己的情况进行选择。

如果你只想要一份安稳的工作，不想承受太大的压力，那选择政策性银行肯定是最优的，目前很多政策性银行的工作待遇各方面跟公务员都差不多，甚至比公务员还要好，薪酬待遇好，工作压力又小，这是非常适合那些追求稳定的人。

如果你想获得更多的薪水，比如年薪几十万那进入股份制银行，城市商业银行以及农商行是最好的选择，虽然这些银行的工作压力比较大，但只要你有能力，就可以获得很高的薪水。

但如果你既想要稳定，又不想承受太大的压力，还要追求很高的薪水，那目前没有任何一个岗位适合你。

总之，对于各大银行来说，没有绝对的好坏之分，具体选择什么样的银行关键要看你自己的能力，同时还要看你有没有机会进去，毕竟银行的招聘门槛相对来说是比较高的。所以对于大家来说，哪个银行更容易进去，选择哪个银行才是最明智的选择，除非你个人能力非常优异，可以选择空间非常多，那就另当别论。