员工拒加班被罚站 事件真相是怎样的?

员工拒加班被罚站。23日，爆料广州富美斯电子厂的员工因为拒绝加班，而被“罚站”。有人因为体力不支晕倒被送往医院，想回家休养，但是厂区门都出不去。为什么会发生如此荒唐的事?事件真相是怎样的?

广州富美斯电子厂的员工称，厂里加班现象严重，从周一到周日，几乎每天都要加班，每天的工作时间长达12小时，这让员工们身心俱疲。对此，该厂厂长承认有加班的情况，但是并非强制加班，员工可以自愿选择。2月19日，数名员工一致选择周末不加班。周一时，大家进入厂区工作时被拦在门外，好不容易进入厂区，却被限制进入生产车间。

连续几天，员工们都不被安排工作，可以抽烟、喝水，但是不可以工作。之后，有员工想回家，但是想要出厂得需要有领导签字的放行条，而他们去找领导签字时，都联系不上。

22日上午，数名员工被罚站，有人体力不支晕倒，被送往医院治疗。之后，该工友提出想回家休养，但是因为联系不上领导签字，所以无法外出。

据了解，这家公司是一家高新技术电子公司。记者试图联系工厂负责人，但没有人对员工被罚站一事出来做出回应。

强制加班合法吗?不给加班费怎么办?在很多小工厂里，都存在强制加班的情况。显然，强制加班是不合法的。被要求强制加班者，可以向劳动部门举报，但是需要有重组的证据。另外，如果被要求强制加班，且拿不到加班费，员工可以向劳动部门投诉，维护自己的权益。