百度向海龙辞职 业绩严重下滑是离职的核心原因

雷帝网 乐天 5月17日报道

百度今日公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。本季度百度营收241亿元(约合35.9亿美元)，同比增长15%，移除业务拆分收入影响，同比增长21%。

当天，百度董事长兼CEO李彦宏在内部财报信中还宣布，搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。

向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

李彦宏称，沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者，具有战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。李彦宏也表示，感谢向海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。

据知情人士透露，向海龙在百度一向掌握着百度最核心的搜索业务，被认为是看守大本营的角色，但百度最近这个季度业绩严重下滑，向海龙需要承担责任，这也是其离职的核心原因。

财报显示，百度第一季净亏3.27亿元(约合4900万美元)，上年同期净利润为67亿元。“百度核心”净利7亿元(约1.05亿美元)，同比下降90%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，百度第一财季净利润为9.67亿元(约合1.44亿美元)，同比下降80%。

百度同时宣布，董事会已经批准推出新的股票回购计划，公司将在2020年7月1日之前回购不超过10亿美元的百度股票。

今年以来，百度已有多位高管去职。今年3月百度总裁张亚勤退休;5月，人力资源高级副总裁刘辉退休，百度创业“七剑客”之一的崔珊珊已全面负责百度人力资源工作。

以此同时，今年百度开启了一系列组织和管理变革。百度宣布了新的人才梯队建设计划，加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

以下是内部信全文

各位百度同学：

2019已经过去了三分之一，我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击，新旧动能面临转换，外部环境的不确定、竞争的加剧，导致整个科技行业都进入震荡期，百度公司也不例外。从公司第一季度财报的表现来看，有喜有忧。

一方面，我们的移动业务、人工智能业务增长势头依然强劲。第一季度，百度APP日活跃用户达到1.74亿，好看视频日活跃用户超过2200万，整体信息流用户时长增长了83%。在连接用户和服务层面，智能小程序影响力持续放大，月活跃用户达到1.81亿。我们的移动生态更加繁荣和强大。

我们的人工智能业务也取得了突破性进展。仅仅Q1一个季度，小度智能音箱的出货量就超越了2018全年的销量，2019年3月小度助手语音交互次数达到23.7亿次。

2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整体市场份额进入行业前五，成为2018年下半年头部厂商PaaS市场增速最快的国内公有云服务商。

Apollo道路测试里程去年仅北京一地就累计近14万公里，超出行业第二10倍以上。我们和长沙合作的自动驾驶出租车很快就要跑上街头。

另一方面，百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略，要求我们必须保持战略定力，提高精细化运营能力和创新力，热爱用户，尊重用户。

在移动业务上，我们会继续强化、放大百度已经形成的一超多强的产品矩阵优势，在搜索、信息流双引擎驱动的基础上进一步升级为生态思维，通过社区化运营、垂类内容深耕、新交互形式提升用户时长和黏性。在活跃用户量和有效时长增长的基础上，实现收入结构的多元化和商业模式的健康良性升级。

在AI业务上，我们需要深入理解各行业的发展模式，精耕细作，抓住产业智能化的机遇，进一步拓宽我们的业务领域和商业模式，加快我们业务发展。

我们将更加坚定地投入组织能力建设，坚定地推动干部年轻化进程，让优秀的人才脱颖而出 。在这里，我正式宣布：搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。

沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者，具有战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。在此，我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。

2019年是富有挑战的一年，但机会也巨大。接下来，从高管到员工，我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物，说“我们尽力了”没有用，要确保在必须赢的战场上取得胜利;每一位员工，在工作中要倾尽全力，确保每一件事情执行到位。

面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局，我们不能等、不能靠、不能怕，要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越，而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统，不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的，每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩，创新才能应运而生!

唯有如此，才能实现我们的愿景：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司!